Kan du få fri under en hedebølge?

Når termometeret de kommende dage sniger sig over de 30 grader, vil der uden tvivl være mange danskere, der drømmer sig ud på stranden eller ind i en kølig skygge i haven. 

Men arbejdet skal stadig passes, selvom det kan virke umenneskeligt i varmen. Sådan lyder meldingen fra HK i en pressemeddelelse. 

- Der er jo, desværre kan man sige, ikke noget der hedder varmefri. Så selvom det kan blive en hed omgang på kontoret eller i butikken, har man ikke ret til at få fri, siger Martin Rasmussen, næstformand i HK, og fortsætter:

- Man har dog ret til et ordentligt arbejdsmiljø, hvilket også gælder indeklimaet. 

Hold pauser og drik vand

Arbejdsmiljøloven siger, at temperatur og påklædning skal passe til det arbejde, man har, men at temperaturen ikke må overstige 25 grader. 

Der er dog undtagelser under en hedebølge, hvilket får næstformanden i HK til at komme med en række gode råd.

- Under en hedebølge handler det om at få holdt rigeligt med pauser, huske at drikke en masse vand og passe på sig selv, hvis man er særligt udsat, råder Martin Rasmussen. 

Vær fleksibel

Næstformanden har også en opfordring til arbejdsgiverne: 

- Men vi vil også opfordre arbejdsgiverne til at være fleksible i forhold til at bytte arbejdsopgaver rundt, forskyde arbejdstiderne og dispensere for eventuelle uniformeringskrav, som kan være med til at forværre varmen, lyder det fra Martin Rasmussen. 

- Og så kan det jo være, at man kunne lokke chefen til at give en is for at køle kollegaerne lidt af, tilføjer han.