Annonse
Nye besparelser rammer de ældre
Flere kommuner må atter stramme budgetterne i år, viser en rundspørge. Især hjemmepleje og plejehjem står for skud.
En række kommuner planlægger ekstraordinære millionbesparelser på ældreplejen i år, selv om de i forvejen har skåret i området for 2019. Det viser en rundspørge fra Politiken Research, der bringes i Politiken onsdag.
Ud af de 57 kommuner, der har svaret, har halvdelen allerede gennemført besparelser i år. 9 af dem siger ja til, at “nye udfordringer siden budgetvedtagelsen for 2019 nødvendiggør akutte besparelser og nedskæringer i ældreplejen”.
Det er Middelfart, Halsnæs, Helsingør, Næstved, Silkeborg, Hørsholm, Ishøj, Lolland og Silkeborg.
Annonse
Desuden er Haderslev og Næstved, der ellers ikke havde ældrebeskæringer på 2019-budgettet, på vej ind på samme sti.
Flere på vej
Flere andre kommuner er også ifølge lokale medier i gang med at skære i dette års ældreudgifter.
Annonse
– Udfordringerne er meget voldsomme, siger formand for omsorgs- og sundhedsudvalget i Helsingør, Mette Lene Jensen (V).
Helsingør er en af de kommuner, der allerede én gang har snittet i udgiften til praktisk hjemmehjælp for i år, og nu kan det være, at det sker igen. For der mangler 30 millioner kroner for at få 2019-budgettet til at hænge sammen.
Forvaltningen har foreslået, at standarden for kommunal rengøring hos de ældre sænkes fra hver anden uge til hver tredje uge.
Der har også været forslag om kun at tilbyde rengøring hver fjerde uge. Det stemte omsorgs- og sundhedsudvalget ganske vist ned forleden, men Mette Lene Jensen mener, at situationen er så slem, at intet kan udelukkes. Hun ønsker, at hele budgettet åbnes igen, så alle poster kan komme til debat.
Sparer på plejehjem
I Middelfart er der lagt op til at spare på de kommunale plejehjem. De ansatte mødte op til protestdemonstration ved byrådsmødet 1. april, men besparelsen er ikke en aprilsnar: 32 ansatte skal ned i tid og 3 placeres andre steder.
Formand for social- og sundhedsudvalget i Middelfart, Kaj Johansen (S), erkender, at det “nok ikke er så smart” at tvinge de ansatte ned i tid, når der er behov for at gøre ældreplejen mere attraktiv for at rekruttere arbejdskraft. Men pengene skal findes.
Kilde: Politiken.
